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商品訊息簡述:
大眼正妹自製「口罩」讚透氣 網羞：怎敢戴出門？
新冠肺炎疫情肆虐全球，愈來愈多國家出現確診案例，甚至除了中國大陸之外，包括南韓、日本、伊朗和義大利等國，均出現大量確診病例。新冠肺炎疫情，導致民眾搶購口罩防身，但許多國家出現缺貨情形，就有1名日本前列腺按摩影片正妹自製了1款「內衣口罩」，稱說製作方式簡單且戴起來很透氣，引發網友熱烈討論，但不少人則直言「不敢戴出門啦！」
這位名叫「朝比奈夢乃」的日本正妹，日前在個人推特分享幾張照片，展示「自製口罩」。她提到現在口罩短缺買不到，於是靈機一動，就把家中不要的舊胸罩找出來，並女用情趣用品從中間剪開來，各自留下單邊罩杯和肩帶，接著把另一側的肩帶縫上之後，就做了這款內衣口罩。
朝比奈夢乃將整個製造過程分享出來，並表示過程並不繁複，外貌看起來就神似N95口罩。儘管她表示自己還沒測試長時間配戴的效果，但認為這樣的蕾絲內衣口罩「非常適合女生」，戴起來也感到十分透氣。
貼文一出，吸引超過1.5萬人分享和6萬人按讚，並有不少留言回應；只是有大部分的網友認為「雖然口罩很漂亮，但實在沒有戴出去的勇氣」；尤其男性網友認為「如果男生戴的話，應該會被別人當作變態吧」，部分女性網友也認為這戴出門實在「太害羞了」；另外也有人提出疑問「這感覺有衛生問題，而且真的能防菌嗎？」
這種「內衣口罩」，是否有防疫功能，也是大家疑慮的部分；我國衛生福利部食品藥物管理署日前公布口罩防疫的研究結果，經過測試發現，若有不織布、活性碳或可防PM2.5材質的布口罩防護，防疫效果都不錯，細菌過濾率都有達到80%以上，且經過5次水洗也不影響效果。
《TVBS》提醒您：
因應新冠肺炎疫情，疾管署持續情趣跳蛋使用方法加強疫情監測與邊境管制措施，
如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，
並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：
「一不」：開放空間不用戴口罩
「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩
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838萬人謀跳槽！高加班工時行業洗牌 金融僅第3
蔡英文總統過去曾說基本工資調到3萬元，是她的夢想數字，2020連任後真的有可能嗎？專家認為以目前基本工資23800元，要調到3萬，等於4年內加薪6200元，不只可能造成物價上漲，還可能導致就業機會減少，可能性不高。
景美就業服務站人員：「你幫我寫一下名字、身分證字號。」
民眾進入就業服務處填寫資料，開始面試，台北市就業服務處在農曆年前舉辦微型徵才，釋出135個職缺，希望讓失業民眾過好年。
記者羅鼎傑：「不只農曆年前有徵才，在年後恐怕還有更多的職缺釋出，因為根據yes123求職sm 道具網他們的調查，有91.8%的民眾想要在年後轉換工作，這個比例不只高於去年的90.7%，還是11年以來的新高，如果把這個比例強力變頻跳蛋換算出來的話，等於有838萬人想要在年後跳槽。」
yes123求職網發言人楊宗斌：「畢竟在台灣看起來實質薪資還是呈現一個倒退的情況下，不滿薪資的這個上班族還是比較多的，在台灣的話確實要替自己加薪的話，可能還是要靠跳槽。」
求職網進一步調查，民眾想換工作的原因，不滿意薪水的比例最高占56.6%，沒有升遷機會情趣睡衣批發佔42.3%，還有公司福利不好、覺得現在的公司發展沒前景、不喜歡現有的工作內容，都排在前5大熱門主因，而隨著蔡英文總統連任成功，過去蔡總統曾說基本工資調到3萬是她的夢想數字，但第二任能圓夢嗎？
勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「可能性不高，那因為如果按照這樣子的數字的話，那幾乎每一年要提高基本工資大概1500左右，那這個幅度是相當高的。」
台大國發所副教授辛炳隆：「如果我們每年調高5%這樣以上的基本工資，第一個影響就是雇主的成本會增加，那雇主成本增加的時候，他有兩種方法，一個就是轉嫁反映在物價上面，他的銷售價格，那就造成物價的上漲，那另外一個就是，另外一種反映的方式就是，我減少僱用，因為薪資基本工資調的太高了，就不要僱用，那這樣的話就造成勞動者就業機會減少。」
勞團跟學者都認為調到3萬難度高，回顧蔡總統上任以來，2017年調到21009元，2018調到22000，2019調到23100，2020調到23800，如果未來4年要到3萬，等於4年內要增加6200元。
台大國發所副教授辛炳隆：「南韓文在寅總統剛上來的時候，也是承諾要把他們的最低工資大幅提高，那所以他第一年調了15%、16%，那第二年調了10%，可是連續兩年的大幅調整的結果，造成南韓的中小企業承受不了這樣的一個，一下子成本的增加，所以很多的中小企業就關門了，也造成了失業率的提升。」
除了加薪之外，政府也期待企業簽訂協議分潤，增加員工收入，最高還獎勵企業30萬元，只是除了薪資問題，蔡總統第二任面臨的還有台灣人口結構造成勞動供給萎縮，2019前11個月，全體受僱員工人數平均796.2萬人，年增率只有1.15%，創十年最低增幅。
台大國發所副教授辛炳隆：「企業面臨因為勞動供給減少，他的基層人力短缺，所以他必須加薪，把他原有的員工留住，甚至於用加薪的方式去吸引，別的公司的員工過來。」
人力萎縮也會導致加班的可能性增加，勞動部最新調查，勞工近一年有加班者占46.3%，較上次下降1.5個百分點，而加班工時比例最高的，是專業、科學及技術服務業占65.4%，再來是電力及燃氣供應業占61.7%，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業和上回調查的第一名的金融及保險業並列第3占58.9%，面對勞動工資情況改變，不少人期待蔡英文總統夾著大量民意連任，能讓台灣企業經濟蓬勃發展，也同時能顧及改善勞工就業環境。
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